新入社員研修（プロジェクトアドベンチャー）

新入社員研修をトータルサポートプロジェクトアドベンチャーでチームビルディング

東海地方を中心に食品スーパーを展開するマックスバリュ東海株式会社の新入社員研修をお手伝いしました。今回実施したのは、1971年にマサチューセッツ州にあるハミルトンーウェンハム高校を中心とするスタッフの手でつくられた“プロジェクトアドベンチャー”という研修プログラムをベースにしたもの。ひとりの人間としての器を大きくし、引いてはチーム・組織・コミュニティーの一員として活躍する人材の育成を目指します。この研修を通してそれぞれの人間が各自持っている本能を揺り動かしながら、体験学習という手法を使い、ディスカッションやゲーム、課題に取り組み信頼関係を構築し、チームビルディングを学びます。